群馬県邑楽郡大泉町発 ”ありがとう” からはじまる異文化理解を育む「絆」の物語

深刻な労働力不足を背景に1970年代後半から外国人労働者(研修生)を受け入れ、異文化理解を育み、生まれた絆の歴史を刻み続ける大泉町。多文化共生の未来を切り拓く「モノの考え方」や40年以上にわたり、先人たちから語り継がれてきた経験、培ってきた知見・知恵を未来のためにご紹介していきたいと考えています。

組織改革

「未来」を変える情報共有の基本:報告・連絡・相談を根本から見直してみる

報告・連絡・相談はなぜ必要なのか? 「約束の場所と時間を伝えたはずなのに!」 「あれだけ何度も確認するように言ったのに!」 「何でそんな聞き間違いが起こるんだ」 簡単に防げるはずの意思疎通のトラブルや連絡ミスを耳にすることが近年増えているよう…

対話の基本原則:聴くと伝えるの黄金比について考える

なぜあなたの熱意は相手に伝わらないのか? まずは今回の記事について、全体の構成を「目次」からご覧いただきたいと思います。 目の前にいる誰か、家族、友人、同僚、上司、部下、顧客との会話でトラブルを抱えている方には「目次」のアンカーテキストをク…

いますぐ始める「OODAループ」徹底活用術

組織の活性度を高める「OODAループ」徹底活用術 空気が重すぎて、こんな会議には出たくない。 時間が長すぎる。早く作業に戻りたい。 報告も形骸化していて、あまりにも退屈だ。 今日の会議も肝心な問題には触れられず、課題処理は先送り。 このような残念な…